河南三和人力资源有限公司
招聘资料管理员
公 告
根据工作需要，河南三和人力资源有限公司面向社会公开招聘机关单位资料管理员15名，具体招聘方案如下：
一、招聘岗位
劳务用工制资料管理员
二、资料管理员应当具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法、法律和法规；
3、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；
4、年龄在18周岁以上，30周岁以下（1995年10月至2007年10月期间出生）；
5、熟练掌握计算机操作等业务技能；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、具有普通高等学校专科以上文化程度；
8、法律、法规规定的其他条件。
三、具备下列情况之一的，不得担任资料管理员
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的；
3、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；
4、曾正在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、被依法列为失信被执行人的；
6、个人社会信用记录存在不良记录的；
7、其他不宜担任资料管理员的情形。
四、工资及待遇
1、参照固始县劳务用工制人员工资待遇执行，缴纳人身意外保险；
2、享受各项法定休息休假等待遇。
五、招聘流程
1、本次招聘只考计算机操作、速录等业务技能；
2、应聘人员应在公告发布7日内携带本人身份证、学历证书及职业技能证书，两张一寸彩照，到指定报名地点报名登记，提交相关证件的复印件俩份；
3、报名时间截止至2025年10月31日，招聘单位在报名截止后2日内结束资格审查，通知合格人员技能考试时间、场地，参加测试；
4、测试满分100分，从高分到低分的顺序确定聘用人员；
5、因政审、体检不合格等原因产生空缺名额，按测试成绩增补；
6、拟聘用人员应在测试结束3日内参加健康体检，具体时间，体检医院听后通知；聘用人员要提供本人户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录和个人信用报告；
7、本次招聘资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本招聘机构组织的任何招聘考试。
六、聘用办法
1、本次聘用上岗人员按劳务用工制度管理，不具有国家机关事业单位工作人员身份；
2、应聘人员一经录用将与人力资源公司签订劳务合同。
七、报名地址
1、固始县蓼城大道秀水公园东大门南200米
河南三和人力资源有限公司
2、联系电话：18603761678；15188560739
